Symulacje biznesowe – strona prywatna konsultanta

<!–more–>Ostatnio właściciele firm zaczynają mieć naprawdę duże problemy z wyszukaniem dobrych ludzi na różne stanowiska, aktualnie taki problem ma około 45 procent wszystkich firm. Jak można dostrzec, tego typu sytuacja występuje w wielu gospodarkach, zaś Polska plasuje się sporo powyżej średnich wyników w ogólnym zestawieniu. Wynika to z paru powodów i z całą pewnością z takiej sytuacji są mocno zadowoleni sami pracownicy.

Problemy z zatrudnieniem mają firmy działające w różnych branżach, sytuacja dotyczy tak naprawdę doświadczonych pracowników fizycznych i kierowców, jak również inżynierów i specjalistów. Aktualnie można już wręcz powiedzieć o kryzysie na całym świecie, gdyż skala zjawiska zaczęła osiągać niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich sześciu lat znacząco się pogłębiając.

Wbrew powszechnym opiniom, jakie stawiają wśród najbardziej poszukiwanych zawodów specjalistów od informatyki, to po statystykach widać co innego. Wprawdzie zatrudnienie dobrego specjalisty do działu IT nadal rodzi spore problemy, to jednak wśród badanych zawodów zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najciężej już od paru lat jest zatrudnić sprawdzonych pracowników fizycznych.

Ta grupa pracowników jest jednak bardzo szeroka i obejmuje wiele zawodów. Przede wszystkim poszukiwani są mechanicy, elektrycy i monterzy, dużym wzięciem cieszą się także stolarze, spawacze i operatorzy wózków widłowych. W każdej z tych branż bardzo ciężko jest z wyszukaniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy.

Kolejną bardzo poszukiwaną i ciężką do znalezienia grupą zawodów są kierowcy z doświadczeniem, przede wszystkim autobusów i samochodów ciężarowych, a następnie operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Kolejne pozycje przysługują branży usługowej i gastronomicznej – najróżniejsze hotele oraz restauracje również nie mają łatwo jeżeli planują rozszerzyć zatrudnienie o rzetelne osoby do pełnienia różnych funkcji.

Uwzględniając obecną sytuację niejednokrotnie zobaczyć można w sporej ilości branż wręcz walkę o pracownika. Przedsiębiorstwa jakie chcą zatrudnić nowych muszą zaproponować naprawdę atrakcyjne warunki, więc obecni pracodawcy również muszą podjąć odpowiednie działania, którymi przede wszystkim są podwyżki pensji.